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管理与福利待遇

 

  公司重视人才的培养与教育,以“有家、有爱、有未来”的管理模式,以“企业、员工、客户合作共赢”,“发展靠大家”、“人本管理”的理念,努力提升员工的整体综合素质,以适应企业发展需要。公司为员工提供如下优越的工作、福利、生活环境:
   

      1、全公司实行每天8小时工作制,不加班,月有带薪休假日。
  2、按国家有关规定给予全体员工办理养老保险、医疗保险等。

      3、新进员工与公司签订劳动合同的,最高可享受合同履约奖励金12000元。

      4、与员工签订规范的劳动合同,每月20日准时足额发放工资,是泉州市“按月足额发放工资的诚信企业”。
  5、员工公寓环境宽敞明亮、整洁优美,免费宿舍4人一间,每间都配有卫生间、阳台、衣柜、桌椅、有线电视、光纤无线WIFI宽带、热水器、风扇等。

      6、公司有福利性食堂,宽敞、卫生的用餐环境。
  7、夜班提供免费夜宵,并补贴30元/天(即年累计补贴3600元)。
  8、员工工龄奖金3600元/年,逐年加倍至9600元/年。
  9、员工年底年终奖金依据绩效等级发放500-30000元。熟练工进厂技术补贴1500元/人。
  10、员工法定结婚,依级别送500-10000元贺礼并享有法定婚假期。员工的直系血亲去世送丧金300-3000元。
  11、每月满勤有满勤奖金200元(即年累计满勤奖金2400元)。
  12、合法夫妻双职工外租房补贴150元/月(即年累计补贴1800元)。
    13、6-9月高温补贴,视岗位50-200元/月(即累计补贴200-800元)。
  14、女职工产假3个月,每月补贴1600-1800元(即累计补贴4800-5400元)。
  15、随时为晋升的干部安排公寓套房。
  16、为员工子女就学提供中巴车校车专车接送方便。
  17、重视企业文化建设,有大型娱乐活动中心,免费活动,内设图书馆、阅览室、电教培训室、大型豪华KTV厅、健身房、台球室、网吧、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等。
  18、为员工品德与专业技能的提升负责,常年开展各项培训教育活动。每月、季、年度评选表彰优秀员工,颁发荣誉证书,奖金鼓励。每年举行一次专业技能大比武,重奖技术能手。
  19、公司创建了“三福爱心基金会”及时为员工排忧解难。
  20、每年为各班组员工举办数次免费集体活动(如旅游等),分数十批组织,愉悦心情,开心成长。
  21、每月最后一个周日晚为当月生日的员工举办集体庆生会,送上生日蛋糕及礼物。
  22、在管理上注重绩效,每月都进行绩效考核,对工作表现优秀或成绩显著的员工予以奖励,并作为晋升的依据。
  23、不定期举办员工学习座谈会,听取员工的心声和建议。公司设有心里咨询室,随时帮助员工解除的心理“疙瘩”,跨越心理障碍。
  24、每逢节日举办丰富多彩,形式各样大型文体活动,抽奖活动,全厂宴会等,增添节日气氛。

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